首先要感谢与非网，在我过去的人生中最低谷的日子认识了你，然后在这里认识了一些人，交到一些朋友，看到一些陌生人发来的鼓励，然后没有放弃，在技术道路上继续前进。还记得1月6日我在博客里写下了这一年的期望，如今也终于实现了。
这三年，看起来很短，想起来却很长。小小总结下，其它的以后再写吧，有些累了。。。
1.低调做人、正确做事。本身是没有“做人”这个东西的，“做人”质量的好坏其实也是靠“做”来体现。低调的人才能把更多的精力放在做事上，并且同时规避“暗箭”。正确做事就是做对的事做有价值的事，这个听上去很拗口，而且视环境而定就不在这里详谈了。
2.在上司和部门领导冲突时首先对部门领导负责。在真正来这家国企工作之前一直被灌输首先对直接领导负责的思想。我曾经这么做过，但是到了利益为导向的职场上，上司其实是很不可靠的，他们其实只关心自己的利益，而他们的利益其实是掌控在
部门领导手中的，上司不会因为你曾经站在他那边而把你当自己人，而部门领导所喜欢的人他们却会无耻的迎合。
3.淡定。人只有一个问题没法解决那就是最终走向死亡。没有过不去的坎。静下来、深呼吸、思考对策。因为无意识的站错队而被排挤，因为上司另起炉灶而我无从选择去了一个毫无价值的科室，又因为上司要生小孩儿而遭致室组的解散，因为师傅跟部门新领导关系恶劣而被牵连被考核得D，每遭受一次这种不可控的打击就觉得空前的无助。只好埋头苦干，尽快提升自己寻找出路。可能在很多牛人的眼里这些都会觉得很小儿科，但是对于成长中的年轻人或许真是一笔宝贵的财富。
4.建立自己最有竞争力的那个点，对于设计师来说就是指在某个领域的技术上的造诣，可以是FPGA，可以是DSP，可以是嵌入式系统驱动，etc...但是到了研究所这种性质的单位，同时掌握2到3门不同领域的技术是很有必要的，因为单位本身缺乏规范性缺乏项目规划，你根本不知道下一个受领导重视的项目会需要什么样的人去做。我就遭遇过从FPGA跨行到VXWORKS应用层开发，只为博得新领导的赏识。虽然效果还不错，不过在这种环境下我看不到自己真正的成长，看不到自己在某个领域上的积累。
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